Google rahbari Sergey Brin 60 soatlik ish haftasini ideal deb belgiladi

Texnologiya gigantlaridan biri bo\'lgan Google yaqinda o\'z xodimlariga yangi ish haftasi modelini taqdim etdi. Kompaniya hamkorlari va direktorlar kengashi a\'zosi Sergey Brin, xodimlar bilan bo\'lib o\'tkazilgan yig\'inda, haftalik 60 soatlik ish vaqtini "sweet spot" – ya\'ni eng maqbul nuqta deb e\'lon qildi.

Nega aynan 60 soat?

Brinning fikriga ko\'ra, bu vaqt miqdori ijodkorlik, jamoaviy hamkorlik va shaxsiy dam olish o\'rtasida muvozanatni ta\'minlaydi. U, ortiqcha ish yuklamasi xodimlarning motivatsiyasini pasaytirishi, lekin juda qisqa haftalar esa innovatsion jarayonlarni sekinlashtirishi mumkinligini ta\'kidlaydi.

Google tajribasidan olingan saboqlar

Google bir necha yillik tajribasiga asoslanib, turli bo\'limlarda sinovlar o'tkazgan. Natijalar shuni ko\'rsatadiki, 60 soatlik ish haftasida xodimlar ko\'proq kod yozish, yangi mahsulotlarni sinash va mijozlarga xizmat ko\'rsatish bo\'yicha yuqori samaradorlikni namoyon etishadi. Shu bilan birga, kompaniya ichida sog\'lom turmush tarzi, sport va o\'zini rivojlantirishga ham ko\'proq vaqt ajratiladi.

Qanday amalga oshiriladi?

• Haftalik rejalashtirish: jamoalar har bir kun uchun aniq maqsadlar belgilaydi.
• Fleksibil ish soatlari: xodimlar o\'z ish yuklamasiga qarab, kunning eng samarali vaqtida ishlash imkoniyatiga ega bo\'ladilar.
• Dam olish va sog\'lom turmush: har bir kunning oxirida qisqa tanaffuslar, haftaning oxirida esa to\'liq dam olish kunlari.

Bu model boshqa kompaniyalarga ham ta\'sir qiladimi?

Google\'ning bu qarori texnologiya sanoatida keng muhokama yaratdi. Ko\'plab startaplar va yirik korporatsiyalar o\'z ish tartibini qayta ko\'rib chiqish, xodimlar motivatsiyasini oshirish va innovatsion muhitni saqlab qolish maqsadida 60 soatlik haftani o\'rganishga qaror qildilar.

Albatta, har bir tashkilotning o\'ziga xos madaniyati va ish jarayoni bor. Shuning uchun bu modelni to\'liq joriy etishdan oldin, ichki tahlil va xodimlar bilan ochiq dialog o'tkazish lozim.

Umuman olganda, Sergey Brinning 60 soatlik ish haftasiga bo\'lgan e\'tibori, texnologiya kompaniyalarida mehnat samaradorligini oshirish, ijodkorlikni rag\'batlantirish va xodimlarning hayot sifatini yaxshilashga qaratilgan yangi yondashuv sifatida qabul qilinmoqda.