McKinsey & Company AI Simulyatsiyasi Yordamida Ishga Qabul Qiluvchi Intervyularni Yangilaydi

McKinsey & Company, dunyodagi eng nufuzli konsalting firmalaridan biri, yangi ishga qabul qiluvchi intervyularida AI simulyatsiyasi yordamida nomzodlarni sinab ko'rishni boshladi. Bu yangilik The Wall Street Journal tomonidan eʼlon qilingan.

Yangi jarayonda baʼzi boshlangʻich darajadagi nomzodlar 10 daqiqa davomida AI simulyatsiyasi bilan suhbatlashishlari kerak. Bu simulyatsiya McKinsey konsultantlari kunlik ishlarida uchrashadigan 80% holatlarni aks ettiradi. AI simulyatsiyasi “ajralmas” mijozni takrorlamasligi aytilgan. AI nomzodlarni baholamaydi — bu ishni odamlar bajaradi. Ular nomzodlarning simulyatsiya holatlarida qanday munosabatda bo'lishlarini kuzatadilar.

AI Simulyatsiyasining Maqsadi

McKinsey & Company AI simulyatsiyasini ishga qabul qiluvchi intervyularida nomzodlarning qobiliyatlarini sinab ko'rish uchun ishlatadi. Bu jarayon nomzodlarning muammolarni hal qilish qobiliyatini, kommunikatsiya mahoratini va stressga chidamliligini baholash uchun mo'ljallangan. AI simulyatsiyasi McKinsey konsultantlari kunlik ishlarida uchrashadigan turli xil holatlarni aks ettiradi.

Sinov Jarayoni

AI simulyatsiyasi birinchi navbatda Shimoliy Amerikadagi baʼzi ofislarda biznes-analitik vazifalariga nomzod bo'lgan talabalar uchun sinovdan o'tkaziladi. The Wall Street Journal maʼlumotlariga koʻra, bu yildan boshlab yuzlab nomzodlar bu jarayondan o'tishi mumkin.

McKinsey & Company bu jarayonni sinab ko'rish uchun tanlagan sabablardan biri, AI simulyatsiyasining nomzodlarni baholash jarayonini obyektivlashtirish imkoniyatidir. AI simulyatsiyasi nomzodlarning turli xil holatlarga munosabatini baholashda odamlar tomonidan yuzaga keladigan sub'ektivlikni kamaytiradi.

Boshqa Kompaniyalarning AI Simulyatsiyasidan Foydalanishi

McKinsey & Company faqatgina AI simulyatsiyasidan foydalanadigan kompaniya emas. Boshqa kompaniyalar ham AI avatarlardan intervyu jarayonlarida foydalanishni boshladilar. Hayden Field bu mavzuda video suratga oldi va baʼzi AI simulyatsiyalarini sinab ko'rdi.

AI simulyatsiyasidan foydalanish intervyu jarayonini yanada obyektiv va aniq qilishga imkon beradi. AI avatarlari nomzodlarning turli xil holatlarga munosabatini baholashda odamlar tomonidan yuzaga keladigan sub'ektivlikni kamaytiradi.

McKinsey & Company AI simulyatsiyasidan foydalanish bilan intervyu jarayonini yanada obyektiv va aniq qilishga intiladi. Bu jarayon nomzodlarning qobiliyatlarini sinab ko'rish va eng yaxshi nomzodlarni tanlashda yordam beradi.