AT&T, bu 150 yildan beri faoliyat yuritayotgan telekommunikatsiya giganti, AI va avtomatizatsiya yordamida korxonasini yangilashga kirishdi. Kompaniya bu jarayonda ishchilar sonini kamaytirishni rejalashtirmoqda. Bu jarayon AT&Tning elektr energiyasi sarfini sezilarli darajada kamaytirishga olib keldi.
AT&Tning bosh texnologiya direktori Jeremy Leggning aytishicha, kompaniya kelajakda ishchilar sonini sezilarli darajada kamaytirishni rejalashtirmoqda. Bu qaror kompaniyaning raqobatchilari bilan taqqoslagan holda qabul qilindi. AT&Tning raqobatchilari Verizon va T-Mobile ham so'nggi oylarda ishchilarni bo'shatishgan.
Agar AT&T ishchilarni bo'shatishni so'nggi yilgi tezligida davom ettirsa, kompaniyaning ishchilar soni 2030-yilga kelib 85 ming kishiga yetishi mumkin. AT&T bu raqamni noto'g'ri deb rad etdi. 2026-yilning birinchi yarmida kompaniya 2100 ishchini bo'shatdi.
AT&Tning yangi strategiyasi avtomatlashtirilgan tizimlarni joriy etish va AI yordamida ishlarni optimallashtirishni o'z ichiga oladi. Kompaniya AI yordamida mijozlarga xizmat ko'rsatish, yangi mobil aloqa minoralarini joylashtirish va mavjud minoralarda muammolarni aniqlashni rejalashtirmoqda. Bundan tashqari, AT&T generativ AI tizimlarini foydalanib, tarmoq sozlamalarini real vaqtda o'zgartirishni amalga oshirmoqda.
AT&T 2024-yildan boshlab fizik uskunalarni israeliy startap DriveNetsning bulut dasturiy ta'minotiga almashtirishni rejalashtirmoqda. Bu o'zgarish texniklarga masofadan o'zgarishlar kiritish imkonini beradi.
AT&T energiya sarfini kamaytirish maqsadida eski mis simli tarmoqlarni yo'q qilishga kirishdi. Bu jarayon federal va davlat regulyatorlarining roziligini talab qiladi, chunki qishloq hududlarida alternativ xizmatlar mavjud emas. Biroq, kompaniya bu yil oxiriga kelib mis simli tarmoqlarni 85% ga kamaytirishni rejalashtirmoqda.
AT&Tning bosh moliya direktori Pascal Desrochesning aytishicha, bu o'zgarishlar kompaniyaga foydalanilmayotgan infratuzilmani yo'q qilish va energiya sarfini kamaytirish imkonini beradi. Kompaniya 2020-yildan 2025-yil oxirigacha umumiy energiya sarfini 13,1% ga kamaytirdi. Bundan tashqari, mis simli tarmoqdan voz kechish natijasida 660 ming megavatt-soat elektr energiyasi tejildi.
AT&Tning yangi strategiyasi yuqori tezlikli fiber va mobil aloqa xizmatlariga qaratilgan. Kompaniya AI va avtomatizatsiya yordamida kelajakdagi aloqa erasini shakllantirishni rejalashtirmoqda. Biroq, Wall Street AT&T va uning raqobatchilarini Elon Muskning SpaceX kompaniyasining raqobati haqida savollar bilan quvvatlamoqda.
Verizon, T-Mobile va AT&T birgalikda sun'iy yo'ldosh xizmatlariga e'tibor qaratmoqda. Leggning aytishicha, fiber xizmatlari sun'iy yo'ldosh xizmatlariga qaraganda arzonroq bo'lib qoladi. Shuning uchun AT&T mijozlarga eng yaxshi variantni taklif qilish imkoniyatiga ega bo'lishi mumkin.
Kompaniya ichida AI va avtomatizatsiya jarayoniga qaratilgan o'zgarishlar ba'zi ishchilar tomonidan qarshilik bilan qabul qilindi. Pandemiya cheklovlari tugaganidan so'ng, AT&T ishchilarni haftasiga besh kun ofisga kelishini talab qildi. Bu jarayonda tabiiy ravishda ishchilar soni kamaydi.
Leggning aytishicha, AT&Tning korporativ madaniyati yomonlashgan va kompaniya ofisga qaytish orqali bu muammoni hal qilishga harakat qilmoqda. Kompaniya Dallas, Atlanta va Seattle shaharlarida ofis tajribasini yaxshilash uchun katta miqdorda pul sarfladi, jumladan, yozgi bolalar bog'chasi va ofisda psixologik yordam ko'rsatish xizmatlarini joriy etdi.
T-Mobile va Jio 5G Standalone roamingni jahonda birinchi bo'lib amalga oshirdilar. Bu voqea T-Mobile foydalanuvchilariga xorijda ham yaxshiroq 5G tajribasini taqdim etadi.
Xorijda mobil roaming to'lovlari bilan bog'liq dahshatli hikoyalar ko'p. Buning oldini olish uchun qanday chora ko'rish kerak?
Hind telekom regulyatori TRAI caller-ID ilovalarini foydalanuvchi spam hisobotlarini blokcheyn platformasiga yuborishga majbur qiladi, bu esa raqobatga ta'sir ko'rsatadi.
Federal Kommunikatsiya Komissiyasi 25% chet el egallik chegarasini o'chirib, Saudiya Arabistoni, Qatari va Abu Zabi boyfondlariga katta amerika media konglomeratining 49,5% hissa egasi bo'lishiga ruxsat berdi. Bu qaror ichki kontentni nazorat qilish va tashqi ta'sirga chidamlilik o'rtasidagi paradok