Meta kompaniyasida sun'iy intellekt tufayli 8 000 xodim ishdan bo‘shadi

Meta (ilgari Facebook) kompaniyasi sun'iy intellekt (AI) texnologiyalarini kengaytirish maqsadida 20‑may kuni katta hajmdagi ishdan bo‘shatish rejasini e'lon qildi. Birinchi bosqichda kompaniyaning umumiy ishchi kuchining 10 % yoki taxminan 8 000 xodimi ish joyidan ayriladi.

Sun'iy intellekt va ish o‘rinlari: Nima o‘zgarmoqda?

Meta rahbariyati sun'iy intellektni joriy etish orqali ish samaradorligini oshirishni maqsad qilgan. Sun'iy intellekt – bu kompyuter tizimlari odam kabi o‘rganish, qaror qabul qilish va muammolarni hal qilish qobiliyatiga ega bo‘lishini ta’minlaydigan texnologiya. Bu texnologiyalar avtomatlashtirish, ma'lumotlarni tahlil qilish va foydalanuvchi tajribasini yaxshilashda qo‘llaniladi.

Qadam-baqadam ishdan bo‘shatish rejasi

• Birinchi bosqich: 8 000 xodim – kompaniyaning 10 % ishchi kuchi – ishdan bo‘shatiladi.
• Ikkinchi bosqich: Sun'iy intellektning rivojlanish darajasiga qarab qo‘shimcha qisqartirishlar amalga oshirilishi mumkin.
• Uchinchi bosqich: AI tizimlari to‘liq integratsiyalashganda, yangi ish o‘rinlari yaratish va mavjud xodimlarni AI bilan ishlashga o‘rgatish rejalashtiriladi.

Meta tarixida avvalgi ishdan bo‘shatishlar

Meta to‘rt yil avval ham 11 000 xodimini ishdan bo‘shatgan. 2023‑yil bahorida esa Mark Tsukerberg yana 10 000 kishini ishdan bo‘shatishni e'lon qilgan edi. Bu safar ham AI texnologiyalariga o'tish strategiyasi asosida amalga oshirilmoqda.

AI investitsiyalari va kelajakdagi istiqbollar

2025‑yilda Meta Scale AI startapiga taxminan 15 milliard dollar sarmoya kiritgan. Bu AI sohasidagi eng yirik investitsiyalardan biri bo‘lib, kompaniyaning kelajakdagi mahsulot va xizmatlarida sun'iy intellektni keng qo‘llashini ko‘rsatadi.

Xodimlar va jamiyatga ta'siri

Ishtirokchilar orasida bu qaror turli xil his-tuyg‘ularni uyg‘otmoqda. Ba'zilar AI texnologiyalarining kelajakdagi imkoniyatlariga umid bilan qarashsa, boshqalar ish o‘rinlarining yo‘qolishi va ijtimoiy barqarorlikka ta'siri haqida xavotir bildiradi. Meta kompaniyasi bu jarayonda xodimlarga qayta tayyorlash (re‑skilling) dasturlarini taklif qilishni rejalashtirgan.

Mahalliy kontekst: O‘zbekistondagi AI rivojlanishi

O‘zbekistonda ham sun'iy intellektga qiziqish ortib bormoqda: 2026‑yil mart oyida Toshkentda AI etikasi bo‘yicha forum o‘tkazildi, va O‘zbekiston Italiyadan AI‑asoslangan agrotexnologiyalarni sotib oldi. Meta kabi yirik kompaniyalarning AIga qaratilgan strategiyasi, mahalliy startaplar va universitetlar uchun ham ilhom manbai bo‘lishi mumkin.

Umuman olganda, Meta kompaniyasining AI asosidagi ishdan bo‘shatish rejalari texnologik o‘zgarishlar, ish bozoridagi moslashuv va yangi ko‘nikmalarni o‘rganish zaruriyatini ko‘rsatadi. Bu jarayonni ijobiy natijaga olib kelish uchun, xodimlar, kompaniyalar va jamiyat o‘rtasida hamkorlik muhim rol o‘ynaydi.