72 soatlik ish haftasi: texnologiya kompaniyalari qanday qilib xodimlarni uzoq ishlashga undamoqda

72 soatlik ish haftasi: texnologiya kompaniyalari qanday qilib xodimlarni uzoq ishlashga undamoqda

Texnologiya kompaniyalari o'z xodimlarini uzoq ishlashga undamoqda. Ba'zi kompaniyalar hatto 72 soatlik ish haftasini joriy qilgan. Bu yondashuvning maqsadi - kompaniyaning maqsadlariga tezroq erishish.

Rilla kompaniyasi o'z xodimlarini 70 soatlik ish haftasi bilan ta'minlashni taklif qiladi. Kompaniya rahbari, Will Gao, bu yondashuvning afzalliklarini ta'kidlaydi.

Uzoq ishlashga undashning asosiy sababi - sun'iy intellekt (AI) sohasidagi musobaqa. Kompaniyalar AI texnologiyalarini rivojlantirish uchun poygaga kirishgan.

996 madaniyati

996 madaniyati - bu uzoq ishlashga asoslangan madaniyat. Bu madaniyat 9dan 9gacha, haftasiga 6 kun ishlashni anglatadi.

Bu madaniyat Xitoyda paydo bo'lgan va Alibaba.com kompaniyasi asoschisi, Jack Ma, tomonidan qo'llab-quvvatlangan.

Lekin 996 madaniyati ham tanqidga uchradi. Ko'p xodimlar uzoq ishlash sharoitlari haqida shikoyat qilishdi.

Salbiy tomonlari

Uzoq ishlashning salbiy tomonlari ham bor. Bu yondashuv xodimlarning sog'lig'iga zarar etkazishi mumkin.

Butun dunyo bo'ylab tashkilotlar uzoq ishlashning salbiy tomonlari haqida ogohlantirmoqda.

Shuningdek, uzoq ishlash unumdorlikni oshirmaydi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatmoqda.